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集團總經理苗林為職工大講堂講課
編輯人:黨群工作部     發布時間:2018/4/18 15:40:16     瀏覽次數:8711次
 
集團總經理苗林講課


課  堂  現  場

414日,集團總經理苗林以《儒家思想對魯商的影響》為題,為職工大講堂講課。集團領導班子、各單位班子成員和機關全體同志參加講堂。集團黨委副書記任永信主持講堂。

講堂中,苗林指出,形成于山東大地的儒學,不僅是中國傳統文化的主體和核心,更是齊魯文化的核心和主要代表。它深刻地塑造了中國人的國民性格, 其中尤其深刻地塑造了山東人的性格。山東人的商業觀念、商業心理甚至商業風格無不打上儒家思想的烙印。

苗林指出,儒家思想對魯商的積極影響主要表現在:要誠信經商,特別是建筑企業,這是企業立足于社會的基礎和保障;要有吃苦耐勞精神,要不圖虛名,注重實效,一旦認準了目標,就一步一個腳印地去奮斗,務必達到一個看得見摸的著的真實結果;要做好人文關懷,關心職工的思想、工作和生活狀況,讓職工感受到企業的關心,積極為企業發展做貢獻;要尊師重教,要重視學習,不斷武裝自己,挑戰自我,在學習中不斷提高自己。特別是領導干部,不僅自己要不斷加強學習、更新知識,更要重視人才的培養,依靠人才發展壯大企業。同時,苗林也指出了儒家思想在近官思想、自我認同度、思想保守、鄉土觀念等方面存在的消極影響。

針對如何實現自我超越和發展,苗林做了具體解答,即要弘揚義利統一的社會責任,實現義利共融,進而推動企業健康發展;要堅守誠信,誠信興企是企業發展的基本前提,要以產品展誠信、以職工促誠信,形成一個完整的誠信體系;要加大人才的培養,促使企業跨越發展;要加強學習,實現自我超越,學習徽商的廣泛經營、多元化經營,學習浙商的抱團戰略,學習潮商勇于闖蕩的精神,學習德國一絲不茍的態度,學習日本堅韌耐心的精神,學習美國重視利益和公益的精神。

最后,苗林指出,變則通、通則久,我們一定要結合企業發展實際,不斷創新理論知識,將企業文化融入到職工之中、融入到企業經營生產之中,營造人與人、人與企業、企業與企業和諧相處、和諧發展的良好氛圍。

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